전체 글35 전문가가 알려주는 연차별 퇴사 타이밍 이번 강의를 통해 연차별 퇴사 타이밍을 알 수 있었다. 아래 정리된 내용을 통해 연차별로 언제 준비하면 좋을지 본인의 상황에 맞게 잘 점검해보면 좋을 것 같다. 1년차 미만 "회사에서 혼나고 핀잔만 들어요. 주눅들고 자신감이 없어요. 나랑 안맞으니 퇴사해야 할까봐요." 물론 누구나 혼나면 기분이 좋지 않다. 그렇지만 싫은 소리를 들었다고 이것때문에 퇴사한다는게 과연 옳은 일일까? 어린애마냥 칭찬과 응원, 도움만 받으면서 사회생활을 할 수는 없는 법이다. 나는 개인적으로 이러한 이유로 퇴사를 고민한다는건 내 인생을 내가 주도적으로 이끌어갈 생각이, 자세가 갖추어지지 않은 것이라 생각한다. 나한테 하등 도움이 되지 않는 정신이니, 혹시나 비슷한 생각을 가지고 있다면 신속하게 마인드를 뒤집길 바란다. 무엇보다.. 2023. 4. 18. 나에게 적용해보는 퇴사 타이밍 5가지 오늘은 지금 이직을 준비해야 하는 타이밍인지 아닌지를 객관적으로 검토해볼 수 있는 방법을 소개하려고 한다. 월요일인만큼 더 출근하기 싫었던 퇴사 희망자들에게 많은 도움이 되었으면 좋겠다. 첫번째 : 개인 상태 점검 말 그대로 내 상태를 점검하는거다. 심리적으로 우울증이나 공황장애 같이 명확한 병명을 받은 상태를 기준으로 두는 것이다. 이런 경우에는 그냥 빨리 퇴사하는게 좋다. 경제적인 생활이 어려워질것을 염려해 계속 회사를 다닌다면, 장기적으로 봤을 때 나에게 도움되는건 하나도 없을 것이다. 최악의 경우 내 상태는 더욱 나빠질 것이고, 그저 월급만 바라는 월급 노예가 될 것이며, 내 커리어는 더이상 발전하지 못하게 될 것이다. 그러니 내가 이 상태라면 과감하게 스스로를 위해 결단을 내리도록 하자. 두번째.. 2023. 4. 17. 퇴사 타이밍! 언제가 적절한 때인가? "퇴사는 감정적으로 하는게 아니다!!" 많은 사람들이 퇴사를 하고 후회한다는 조사 결과가 있다. 나는 오늘도 퇴사하고 싶단 생각이 들었는데, 과연 나도 퇴사한 것을 후회하게 될까 싶은 생각이 들 정도로 정말 많은 사람들이 퇴사한 것을 후회한다고 답했다. 이 사람들은 왜 후회하는 것일까? 사직서를 제출했을 때엔 단호한 결정을 내렸을 것이고, 속이 다 시원했을 텐데.. 물론 정말 특별한 사유가 있어서 퇴직을 한 것이라면 다르겠지만 말이다. 퇴사한 것을 후회한 사람들은 아마 대부분 "감정적으로 퇴사를 결정한 것"이 원인이 되었을 것이다. '회사 생활하기가 어려운 것 같아요' / '출근하기가 싫어요' / '상사랑 너무 안맞아서 퇴사해요' 등, 가만히 생각해보면 이성적으로 판단했다고 보기 어려운 사유들이다. 사실.. 2023. 4. 13. 퇴사 결정 전, 꼭! 객관적으로 되돌아 봐야 하는 것 "회사는 나를 책임져주지 않는다." 모두가 다 아는 말이다. 너무 당연한 말이지만, 이게 참 현실적으로 느끼기까진 개개인마다 시간이 조금 필요한 것 같다. 나는 입사한지 2년이 지난 후에야 통감하게 되었고, 이 글을 쓰는 내내 내 곁을 스쳐갔던 직원들의 모습을 아련하게 떠올리고 있다. 그들은 이미 알았던 걸까... 같이 좀 알지..... 전통적으로 보면, 좋은 회사에 입사해서 끝까지 충성을 다해 임원도 되고, 노후까지 보장받는 것이 일반적인 직업의 생리였다. 실제 산업이 성장하고 있던 과거에는 가능한 일이었다. 나이가 들면 자연스레 직급이 높아졌고, 그 회사에 끝까지 충성을 다하면 임원이 되었고, 임원이 못되더라도 어느 한 계열사의 부장까지는 될 수 있었으니 말이다. 오늘날은 어떨까? 요즘도 과거와 동일.. 2023. 4. 12. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 다음
