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최종점검! 사직서 제출 전, 마지막으로 점검할 4가지 퇴사는 우리 일생에서 가장 큰 변화 중 하나이다. 새로운 기회를 찾기 위해 이동하기도 하지만, 때론 회사에서의 불만이나 스트레스로 인해 결심하게 된다. 전자일 경우라면 나에게 도움이 되는 것이니 문제될 부분이 없다. 다만 내가 후자인 경우라면, 퇴사를 행동으로 옮기기 전에 마지막으로 이 4가지를 꼭 점검해보길 바란다. 1. 직무, 산업, 직장을 한번에 바꾸는 길인가? 직무, 산업, 직장은 서로 다른 속성을 가지고 있다. 직무는 전문성, 산업은 정보력, 직장은 나의 가치관과 문화, 기준이라고 보면 된다. 이렇게 서로 다른 세가지를 한번에 바꾸려고 하는 것은 매우 어려운 일이다. 직무만 바꾸게 되더라도 이미 나의 기본 베이스가 되는 전문성은 틀어지게 된다. 내가 중고신입으로 새롭게 시작하고자 하는 것이 아니.. 2023. 6. 6.
연봉을 높이는 이직 방법 오늘날엔 연봉때문에 퇴사하는 사람들이 많다. 사실 연봉이라는건, 불만족을 벗어나지 못한다고 생각한다. 왜냐하면 연봉은 아무리 계속해서 오르더라도 만족하지 못하기 때문이다. 그래서 연봉때문에 퇴사를 한다는 것은, 사실상 생계유지가 어렵다고 보는 것이 맞다. 단순히 내가 원하는 만큼이 못되어서가 아니라, 정말 내가 생활하는데 필요한 재정적인 여유가 부족하다는 뜻이다. 그래서 이번 내용은 연봉에 초점을 맞춰서 물가 상승에 따른 5% 정도의 연봉 상승이 아니라, 정말 숫자가 뻥 튀어오르는 이직에 대해 이야기하고자 한다. 1. 더 높은 직책에 도전하기 우리나라는 대부분 성과연봉제를 채택해서 연봉이 직급과 연결되어 있다. 그래서 사원, 주임, 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직급 순서가 있는 것이고, 모든 연봉의 .. 2023. 4. 25.
가스라이팅하는 상사의 3가지 특징 많은 사람들이 인간관계를 이유로 퇴사를 고민하고 있다. 다양한 원인들이 있겠지만, 그 중 대표적인 것으로는 상사와의 관계를 꼽을 수 있을 것 같다. 나를 통제하고, 한계선을 정해주고, 방향을 제시해주는 사람이 바로 상사인데, 좋은 상사를 만난다는 것은 정말 운의 영역이라는 생각이 든다. 상사도 나도 사람이기에 서로 맞지 않는 부분은 분명히 있다. 그것을 맞춰가는게 사회생활이지 않을까 싶다. 다만 가스라이팅을 하는 사람을 내 상사로 두고서 일하고 있다면, 진지하게 퇴사를 고려해보는게 좋을 것 같다. 가스라이팅(Gaslighting) : 타인의 심리나 상황을 교묘하게 조작해 그 사람이 스스로 의심하게 만듦으로써 타인에 대한 지배력을 강화하는 행위 가스라이팅은 한마디로 조종하는 것이다. 내 생각, 마음, 심지.. 2023. 4. 21.
망해가는 회사의 특징 7가지 오늘은 망하는 회사의 특징에 대해 공부했다. 이번 강의를 듣고, 진심으로 울컥해서 눈물나올뻔했다. 아무리 누군가를 붙잡고 털어놔도 시원하게 풀어주는 사람이 없었는데, 강의를 들으면서 답답했던 부분이 아주 시원하게 풀어졌다. 신흥학교의 퇴사키트 강의는 나를 위한 투자라고 생각하고 직접 들어보길 추천한다. 오늘의 포스팅 글의 핵심은 내가 다니고 있는 회사가 계속 성장할 수 있을지, 지금의 상황에서 극복해나갈 수 있을 것인지, 아니면 정말 망하게 될 것인지를 알아보는 기준이다. 아래 내용을 참고하여 지금 다니고 있는 회사의 상태를 점검하는데 도움이 되었으면 좋겠다. 1. 미래가 없는 회사 미래가 없는 회사라고 하면 무엇이 떠오르는가? 저 질문에서는 나도 딱히 어떤 답을 해야할지 몰랐었는데, 한 전문가는 이렇게.. 2023. 4. 19.